|
Desde o início do processo seletivo, nosso investimento é focado nas pessoas que compõe a organização. Nos pautamos nos princípios de conscientização funcional, na compreensão de que todas os cargos participam da construção de nosso business (negócio), a saber, ser solução em urologia.
Trabalhamos com os princípios de perfil de competências: organização, responsabilidade, espírito de equipe, fidelização, flexibilidade etc.
O desempenho de colaborador é acompanhado de forma personalizada, visando um clima organizacional motivado e inovador. Idéias são sempre bem vindas! Nossa proposta é a retenção de talentos.
Incentivamos a responsabilidade social através de ações pontuais e projetos institucionais.
Nossa política de gestão de pessoas visa o desenvolvimento e valorização de cada um que, em conjunto e diversidade, compõe o grande grupo Urológica.
|
